私たちは、テクノロジーとD&Iの確かな知識で、不公平な社会構造の変革に取り組むインパクトスタートアップです。

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株式会社Jobrainbow | 差異を彩へ。自分らしくを誇らしく。

**JobRainbowが挑戦するのは、【D&Iエコシステム】の創出。

第一歩として、5年後の上場をめざす。**

JobRainbowのビジョンは、『差異を彩に。自分らしくを誇らしく』。

「ちがい」をネガティブではなく、一人ひとりが「強み・魅力」として誇りに思える社会、個人を画一的な型に押し込めてしまう今の社会から、多様な人を前提とした「個になめらかな社会」にアップデートしていくことでJobRainbowの目指す社会です。その実現のために、企業の変革から、社会の変革へと着実につなげていく、それがJobRainbowの挑戦のしかたです。

D&I領域は、決して「お金が回りやすい」領域ではありません。しかし、JobRainbowはその難易度の高い壁にビジネスで挑戦します。

「ダイバーシティ採用」で今の画一的な採用市場を変革し、「D&Iコンサルティング」で、今の「男性中心的」な企業を多様な人が活躍しやすいインクルーシブな企業へと刷新し、「D&I研修・検定」によって個人の意識と行動を変え、日本最大級の「D&Iの認定表彰制度」で革新的なD&I推進の基準（ルール）づくりで、D&Iを社会の当たり前にしていきます。

**わたしたちが目指すのは、単なる事業成長ではなく、

「D&I市場」という新市場を創り出すこと。**

D&Iを社会の当たり前にしていくには、D&Iに大きな市場をつくり、D&Iを社会経済の本流のルール、フレームワーク、共通言語に組み込んでいくことが求められます。そうでなければ、D&Iはいつまでも一過性のトレンドや「とりあえずやっておけば良いプラスα」のままでしょう。

だからこそ、わたしたちは、JobRainbowから市場を創り、D&Iに取り組む企業・団体、人、お金、知見・情報が集まっていく循環、そしてD&Iのエコシステムをつくっていきます。